En Amarilo desarrollamos proyectos en los que hay un equilibrio entre lo social y lo ambiental para generar bienestar a las comunidades. Conoce más aquí.
En Amarilo entendemos el papel relevante de la empresa privada en la construcción del país. Por eso, cada día reafirmamos el compromiso de aportar, desde nuestro quehacer, a la consolidación de las comunidades como la base de una sociedad más participativa e incluyente.
Escrito por Roberto Moreno, presidente ejecutivo de Amarilo.
Nuestro objetivo ha sido desarrollar proyectos en los que exista un equilibrio entre lo social y lo ambiental, y que generen bienestar a las comunidades porque de ellas depende la transformación y el progreso del país. Por eso, le hemos apostado al fortalecimiento de las comunidades a través de la apropiación de sus espacios, entendiendo que no basta con urbanizar terrenos y levantar edificios, sino que tenemos un rol en el desarrollo de proyectos que transformen vidas, creen oportunidades y brinden bienestar.
De la mano de las comunidades, creamos agrupaciones sociales en los grandes desarrollos de diferentes ciudades del país a través de las cuales fomentamos la participación ciudadana activa para motivar la creación de valor social. Gracias a este compromiso, hemos creado un modelo social que fomenta la convivencia, el manejo de conflictos, la planeación y el liderazgo. Una iniciativa con la que hemos beneficiado a más de 400.000 personas y aportado al fortalecimiento del tejido social, el impulso al deporte, la cultura y, en general, a una mejor calidad de vida. Esta apuesta empresarial se ha consolidado gracias a una alianza con Origen Red de Liderazgo, a través de la cual se han liderado diversos programas empresariales, abiertos a colaboradores, líderes comunitarios y gestores sociales, con el propósito de construir una comunidad de liderazgo que trascienda de lo local y regional, para generar un alto impacto público y nacional.
A lo largo de esta alianza, hemos beneficiado a más de 500 líderes sociales de nuestras comunidades y a un importante grupo de colaboradores, con una inversión anual de más de 3.000 millones de pesos. En 2022, como parte de una nueva etapa de esta alianza que busca multiplicar la capacidad de impactar y transformar positivamente las comunidades por medio del liderazgo colectivo, entregamos cien becas a líderes de 46 ciudades del país entre 18 y 65 años, para ser parte del programa Liderazgo Transformador y Diversidad, que busca generar redes de colaboración con el fin de impulsar el desarrollo de las comunidades y territorios.
En Amarilo buscamos impactar de manera positiva a cada uno de los líderes que tenemos la oportunidad de conocer y, a través de ellos, inspirar a sus comunidades. Creemos en la construcción de un mejor país, queremos que cada obstáculo se convierta en una nueva oportunidad de cambio.
Nuestro compromiso con el liderazgo colectivo nos permite aportar a la construcción de comunidades sanas, autogestionadas y empoderadas, que les permitirán aportar a un mejor futuro para las nuevas generaciones, trascender y dejar huella. En la edición 72 de Revista Amarilo rendimos homenaje a arquitectos que se involucran de lleno con las comunidades para las que desarrollan sus proyectos y de esta manera aportan a su bienestar, atendiendo a necesidades sociales, económicas y ambientales. El burkinés Francis Kéré, premio Pritzker 2022, o la alemana Anna Heringer son solo dos figuras estelares en un firmamento de arquitectos que están cambiando su aproximación al oficio para dar respuesta a los grandes desafíos que enfrenta el planeta. Sus trabajos y los de otros creadores que presentamos a lo largo del tema central de la revista giran en torno a las comunidades, a las mezclas de técnicas modernas de construcción con sabiduría ancestral y al empleo de materiales íntimamente ligados al territorio. Volvamos, pues, al origen; a la esencia: la comunidad.
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